A propósito de la contratación de las y los profesores ocasionales en la Universidad de Antioquia

contratos

ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA [+]

  A propósito de la contratación de las y los profesores ocasionales en la Universidad de Antioquia

Medellín, septiembre 4 de 2019

La Junta Directiva de la Asociación de Profesores de la Universidad de Antioquia, exhorta a la directiva universitaria en cabeza del Señor Rector John Jairo Arboleda Céspedes a mantener y a resguardar el estricto cumplimiento de la reglamentación vigente en materia de contratación del profesorado ocasional y de cátedra de la Universidad consagrado en el Acuerdo Superior 253 del 18 de febrero de 2003. A las y los colegas de cátedra y ocasionales les invitamos a organizarse, a sumarse a los espacios de participación colectiva como las asambleas escalonadas, la mesa multiestamentaria y los claustros de facultad, escuelas e institutos, para defender los derechos laborales y la educación pública como derecho humano fundamental.

Las últimas medidas administrativas aplicadas en el último año han tenido que ser retiradas o anuladas por faltar a los principios elementales de progresividad y no regresividad que en materia laboral contempla el Estado colombiano. Llamamos la atención sobre este hecho, la Universidad es y debe seguir siendo garante de derechos, y no puede ser quien los vulnere a su interior.

Hemos abierto el diálogo con la Directiva en diferentes escenarios, incluso el señor Rector y su equipo ha tenido que convocar a una reunión al profesorado ocasional para aclarar la información y devolver la decisión; sin embargo, ni la oficina de talento humano, ni algunas direcciones de escuela han atendido ni entendido la directriz. La reglamentación en materia de contratación ocasional se debe dejar como está, tal y como viene funcionando, ningún contrato ocasional puede darse por terminado el 22 de diciembre de 2019. No se trata de voluntades y decisiones individuales, son derechos laborales que tienen que resguardarse, es una afectación colectiva al derecho al trabajo en condiciones dignas. Señor Rector, honre la palabra, garantice al profesorado ocasional sus contratos tal y como los venían celebrando; colegas ocasionales, revisen muy bien la normatividad vigente y acójase a ella, exijan que se cumplan las garantías laborales. Talento humano, decanaturas, direcciones de escuelas, institutos y corporaciones, No confundan más al profesorado ocasional, No generen más pánico e inestabilidad laboral, No es lo mismo un contrato de 360 días con tres días de receso para firmar el nuevo contrato que contratos de enero a inicios de diciembre máximo once meses con un mes de receso o más para la firma de un nuevo contrato.

El profesorado vinculado está llamado a solidarizarse con este tipo de vulneración de derechos, que desdice de la voluntad del gobierno y de las directivas universitarias frente a la formalización laboral, pues su efecto es todo lo contrario, terciariza, precariza la docencia y NO se conduele con la voluntad política y las medidas que la materialicen cuando proceden de esa forma.

Las garantías de los derechos laborales del profesorado deben respetarse

Universitariamente,

JUAN ESTEBAN PÉREZ MONTES                       SARA YANETH FERNÁNDEZ MORENO

Presidente                                                                   Secretaria

icon6 icon5 icon3 icon2 icon1 icon4

Asociación de Profesores de la Universidad de Antioquia. Todos los derechos reservados | Medellín 2014

Desarrollado por: Desarrollo web Coviper net services

Casino Bonus at bet365 uk

Redes Sociales

f1

t1

y1

y1

y1